上述通报显现，自12月11日，极越呈现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不只没有保护公司和职工名誉，反而在12月19日工作组尽力促进、职工着急等候补偿计划的时分，在其朋友圈宣布割裂职工的不妥言辞，对职工爱情及公司联合形成巨大损伤，严峻违反“利他主义”的企业文化原则。

　　极越根据《职工手册》相关规定，予以徐继业单独免除劳动合同的处理，特此通报批评。

　　针对此事，徐继业发布朋友圈表明，“这封邮件之前我没有接就任何人的交流，公司现在太乱，不扫除有人盗号分布不实言辞。”

　　徐继业还说到，自己企图联络集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平，均处于联络不上状况，“我现在很为他们的状况忧虑。其他方面等工作沉积清楚再说。见怪不怪，其怪自败。”

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