内蒙古交通有限公司是自治区资产规模的国有企业。阿拉善分公司是内蒙古交通有限公司下属区域运营分公司，主要负责G7京新高速临白段(阿盟境内)、红吉一级公路、乌银高速公路的收费运营、数据网络管理、养护监管、服务、水电运维等多项工作。

　　计划面向社会公开招聘合同制工作人员101人。招聘岗位主要有收费监控岗位49人、服务区管理岗14人、养护监管岗9人、水电管理所工作岗29人。工作地点为内蒙古交通有限公司阿拉善分公司所辖路段。具体招聘岗位及条件详见《内蒙古交通有限公司阿拉善分公司面向社会公开招用合同制工作人员岗位表》。

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有对党忠诚的政治品格。有良好的思想政治素质和职业道德，认同公司企业文化，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、乐于奉献。

　　2.具备岗位所需的学历、专业、职业资格、技能等级等，其中专业条件以主修专业为准。

　　3.身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准。

　　6.在公务员招考或企业和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　7.公务员和参照公务员法管理机关、事业单位、国企被辞退未满5年的工作人员;

　　2024年12月26 日- 2025年1月1日通过内蒙古草原人才网向社会发布公开招用的有关信息。

　　2.报考人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，按要求填写《报名登记表》相关信息，并附上本人近期正面一寸免冠数码彩照。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读大学专科及以上学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年、月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年、月，待业)。对不按要求填写的，将不予审核通过。大学专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　4.报考人员的身份证号码是确认是否报名、领取准考证和查询成绩的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　5.报考人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，报考人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，将取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　特别提醒：每位应聘人员只限报考一个岗位。姓名和身份证号提交后将无法修改，别的信息在资格审核检查通过后也将无法修改。因考生个人问题造成填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。

　　1.资格初审工作在网上进行。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审核未通过人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由。对未完整填写个人资料或未上传照片导致没办法资格初审的人员，视为自动放弃。通过资格初审人员进入下一环节。

　　2.本次考试设开考比例，初审通过人员与招聘岗位数比例达到3:1以上方可开考(若未达到开考比例，则对应核销岗位)。

　　1.笔试地点设在阿拉善左旗 ，笔试时间为：2025年1 月5 日，具体笔试时间和考场地址详见笔试准考证。参加笔试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会卡或护照(四证之一) 和笔试准考证并携带黑色签字笔、2B 铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　3.笔试采用闭卷方式来进行，考场按照标准化设置。本次考试试卷为“国家通用语言文字”卷。对不按国家通用语言文字作答的，按零分处理。

　　1.进入资格复审范围的报考人员，须依规定时间、地点和有关要求参加资格复审，逾期未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(3)毕业证书和学位证书原件及复印件各一份，学历证书电子注册备案表(学信网查询并下载)一份;

　　2024年应届毕业生须提供教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。

　　3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否线.应聘者参加资格复审时,须将材料区分为原件和复印件,复印件由审核人员留存。

　　5.资格复审未通过者进行等额递补，递补进行1次;资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员;

　　6.应聘人员应随时在报名网站查看通过资格复审进入面试的人员名单，并关注后续安排。

　　1.面试地点设在阿拉善左旗 ，面试时间为：2025年1 月12日，具体面试时间和考场地址另行通知。面试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会卡或护照(四证之一)和准考证参加面试。

　　1.最终考试成绩为加权平均成绩，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试和面试成绩加权后相加得出最终成绩，考试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。最终成绩在报名网络站点进行公布。

　　2.按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低依序1:1的比例确定进入下一环节人员，总成绩相同的以笔试成绩高的人员进入，若笔试成绩也相同，则采用加试确定。

　　3.应聘人员应随时在报名网站查看成绩排名和进入下一环节人员名单，并关注后续安排。

　　1.体检须在企业指定三甲级医院及时间内完成(具体地点及时间另行通知)，体检费用由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关法律法规由用人单位确定。

　　2.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格，及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消应聘资格。

　　对应聘人员进行背景调查，对其身份信息、学历、征信及被执行情况做核实。出现背景调查的最终结果不合格的，取消应聘资格。

　　3.公示期满，对没问题或反映问题不影响录用的办理录用手续;对反映有严重问题并查实有据的，取消录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是不是录用。

　　按照公司现行职级与薪酬体系，对应所聘用岗位确定职级及薪酬待遇，并缴纳五险二金。

　　(一)本次招聘工作中报名、初审、笔试、复审、面试、体检、背调环节由用人单位委托第三方组织实施，并做好监督管理。

　　(二)对报考人员的资格审核检查贯穿公开招用工作全过程。在招用的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。

　　(三)本次招用工作执行回避制度规定。对违反招用纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或招用资格;对违反公开招用纪律的已签订合同人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退;对违反公开招用纪律的工作人员，视情节轻重按照有关法律法规追究责任;构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

　　(一)本次招聘进入面试环节的人员，自动进入公司外部人才储备库中，自发布考试总成绩公告起1年内如出现人员空缺时，根据实际用人需求可从公司外部人才储备库中依照成绩排名依次递补。

　　(二)本次招聘不收取报名费、手续费等费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何招聘辅导班、辅导网站或出版物等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利，请广大应聘者警惕，防止受骗。

　　(三)应聘人员应及时关注招聘网站发布的工作安排，并填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员填报招聘系统信息有误或提供的联系方式没办法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

　　(四)应聘者应对所提供材料的真实性负责，对应聘人员的资格审核检查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有以下情形之一的，取消应聘资格。

　　1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面:在招聘系统填写的信息不真实或失效的:伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所学专业名称，虚报获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的包括身体健康情况、家庭情况、学习(工作)经历等;

　　(五)承诺对应聘者资料谨慎保管和严格，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作，无论是不是录用，资料不予退回。

　　(六)根据用工需求及应聘情况，用人单位有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读公告、应聘指南如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是不是满足报考资格条件进行确认。

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